5 motive intemeiate pentru a va abona la:

Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR


Stimate coleg responsabil HR,

Va reamintim, acum nu mai exista doua registre de evidenta a salariatilor (pentru sectorul privat si pentru cel public), ci unul singur: H.G. nr. 905/2017 reorganizeaza ReviSal si abroga H.G. nr. 500/2011. Noua hotarare stabileste metodologia de infiintare a registrului general de evidenta a salariatilor, de completare si transmitere in registru a elementelor raportului de munca de catre urmatoarele categorii de angajatori:
  • persoane fizice sau juridice de drept privat, indiferent daca au sau nu statutul de utilitate publica;
  • institutii/autoritati publice/alte entitati juridice care angajeaza personal in baza unui contract individual de munca.
In plus, se revine la termenul de 20 de zile, in care se poate inregistra modificarea salariului.
Amenda pentru neinregistrarea in termen a modificarii salariului brut este majorata de la 5.000 la 8.000 lei.
  
Iata doar 5 motive intemeiate care transforma mesajul nostru intr-unul VITAL pentru activitatea dvs.! El vizeaza:
 
1. o informare complexa si completa privind procesele specifice activitatii de HR 
2. solutii verificate pentru probleme prezente, dar si viitoare de HR cu care va puteti confrunta, rezolvari rapide si conforme legislatiei in vigoare 
3. experienta deosebita a 5 lectori de top in domeniu care va este pusa la dispozitie, in scopul desfasurarii unei activitati de HR profesioniste, fara obstacole sau sincope
4. consultanta personalizata, in scris sau telefonica, despre solutii perfect legale, ori de cate ori va poticniti in hatisurile legislative
5. asistenta specializata - sfaturi, recomandari, atentionari, dar si modele de formulare importante pentru activitatea de HR, imediat editabile.
  
Ati inteles, desigur, este vorba despre cel mai complex instrument de informare legislativa si consultanta specializata in domeniul resurselor umane: Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR.
   
  
Autori de top, cu o vasta experienta in legislatia si dreptul muncii –
acestea sunt atuurile ce stau la baza celui mai "tare" instrument de HR
  
Autorii Consilierului – Ghid complet pentru Departamentul HR sunt:
 
Raluca DIMITRIU 
  • Doctor in drept, specializarea dreptul muncii
  • Coordonator al lucrarii “Consilier Codul muncii”
  • Conferentiar universitar la Catedra de Drept a Academiei de Studii Economice, Bucuresti
  • Cercetator stiintific principal la Institutul de Cercetari Juridice al Academiei Romane
  • Lector nelipsit de la Seminariile Nationale de Legislatia Muncii, Contributii, Salarizare si HR organizate de Rentrop & Straton

Gabriela DITA
  • Expert in legislatia muncii si drept comercial, exercita in cumul functia de consilier juridic, ofera consultanta juridica la negocierea contractelor colective de munca la nivel de unitate, respectiv la consilierea, medierea si arbitrajul conflictelor de munca, reprezentare in fata instantelor de judecata in cauzele privind litigiile de munca si respectiv in relatia cu Oficiul Registrului Comertului.
  • Autor, coautor si coordonator a numeroase lucrari de profil: MEMO – Relatii de munca, Consilier Codul muncii plus toate reglementarile uzuale, Consilier Raporturile de munca si rezolvarea conflictelor cu angajatii, Cartea Verde a Legislatiei Muncii, Manualul Expertului in Legislatia Muncii
  • Administrator si consultant in Portalul Codul muncii si Lector al primului seminar online pe legislatia muncii si asigurari sociale din Romania. 

Alecxandrina DEACONU
  • Profesor universitar doctor in cadrul ASE Bucuresti, Facultatea de Management, trainer in programe pentru mari companii internationale si institutii publice din Romania.
  • Principalele domenii de expertiza: Managementul resurselor umane, Managementul afacerilor, Managementul schimbarii.
  • Are o activitate de cercetare in numeroase proiecte europene si cu mediul de afaceri, coordoneaza si evalueaza teze de doctorat in specialitatea Management si a publicat numeroase studii stiintifice si carti de specialitate in domeniile sale de expertiza.

Ramona IGRET
  • Lector universitar doctor in cadrul ASE Bucuresti, Facultatea de Management, trainer certificat si formator cu peste 10 ani de experienta
  • Principalele sale domenii de expertiza: Managementul Strategic al Resurselor umane, Cultura si dezvoltarea organizationala si Managementul performantei
  • Activitatea de cercetare stiintifica desfasurata este evidentiata de numarul mare de articole stiintifice publicate, de cartile de specialitate in domeniul resurselor umane, precum si de numeroasele participari la conferinte internationale pe diverse teme de business.
Flaviu POP
  • Peste 15 ani de experienta in HR, Manager Resurse Umane, Director Resurse Umane sau consultant pentru diverse firme ca si: Procter & Gamble Inc., Sumitomo Corporation Ltd., SAB Miller Plc., Kromberg & Schubert GMBH, Dufa Romania SRL, UCMR SA – INET AG
  • Trainer Certificat - De Klausen
  • Coautor al “Manualul Departamentului de RU” si “Etica si Discriminare in Managementul Resurselor Umane” publicata la editura ASE Bucuresti – 2010.
 
Precum vedeti, sunt carti de vizita bogate, ce ilustreaza profesionisti de top. Dar acesta este doar varful icebergului! In spatele lor se afla o intreaga echipa de specialisti in domeniile legislatiei muncii, dreptului muncii si in special HR! Rezultatul muncii lor este Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR si va este oferit acum de Rentrop & Straton! Comandati-l acum! Eliminati rapid orice dilema de HR ivita in activitatea dvs.!


Instrument de HR pentru unitati economice de orice tip,
cu mai mult de 10 angajati, cu sau fara Departament HR!
 
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR este complet si complex, ofera suport si solutii capitale pentru activitatea de HR. A fost special gandit si realizat pentru:
  • a facilita activitatea specifica a managerului de resurse umane (cu toate variantele de denumire – director de personal, sef departament, sef birou, sef personal etc.) si a subalternilor acestuia
  • a ajuta la desfasurarea operatiunilor de HR chiar si in firmele fara departament propriu-zis de HR
  • a solutiona orice problema legata de managementul personalului lucrator intr-o unitate economica, fie ea SRL, SA, RA, SNC, SCA (cu numar de angajati mai mare sau egal cu 10).
Maniera in care este alcatuita lucrarea ajuta pe oricine sa inteleaga rapid, fara efort si fara bani cheltuiti aiurea:
 
care sunt cerintele de HR legale, in vigoare
ce are de facut pentru a le indeplini
in ce fel trebuie sa actioneze pentru a respecta legea, dar si obiectivele/ interesele firmei.
 
Peste 900 de pagini cu solutii particularizate, strategii
si sfaturi avizate asigura firmei cel mai potrivit personal
 
Pentru orice profesionist lucrator in HR, personalul angajat este intotdeauna in centrul atentiei. 
Este el bine ales? Indeplineste toate cerintele postului pe care il ocupa? Cat de dedicat este muncii pe care o face?
Isi asuma responsabilitati? Este suficient motivat? Este corect evaluat?
  
Sunt intrebarile pe care mintea unui manager HR le ruleaza permanent. Ei bine, Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR va scapa acum de orice dilema! Lucrarea contine toate informatiile care, in conditiile unor acute cerinte de reducere a costurilor cu personalul, va ajuta sa rezolvati ECONOMIC operatiuni ca:
  • recrutarea (capitolele R35, R36, T09, V18)
  • selectia (capitolele I75, R35, T09)
  • pregatirea profesionala (capitolele I70, F53)
  •  inregistrarea documentelor in ReviSal (capitolul R80)
  • evaluarea (capitolul E79)
  • motivarea (capitolul M63)
  • fidelizarea (capitolele C05, F53, M63, M70, M73, M75, P10, P50, T10, T12)
  • retentia personalului angajat (capitolul F41).
 
Toate aceste strategii si nu numai (aveti AICI cuprinsul complet al lucrarii!) va ajuta sa alcatuiti cea mai competenta echipa, cea mai motivata si mai dedicata atingerii obiectivelor economice pe care firma si le-a propus! 
 
 
Peste 200 de formulare si documente va ajuta sa faceti
rapid fata cerintelor legii si vigilentei inspectorilor de la ITM
 
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR este un instrument 100% practic! El va pune la dispozitie, pe langa exemplele de aplicarea a legislatiei in vigoare si tot bagajul de informatii:

exemple, studii de caz specifice problemelor de personal
peste 200 formulare, modele, chestionare sau teste 
atentionari, recomandari, sfaturi si indicatii
planuri de actiune si liste de control.
  
Odata achizitionat consilierul, beneficiati de servicii speciale gratuite pe toata perioada abonamentului:
 
 
1. Lucrarea de baza tiparita - un biblioraft format A4 ce cuprinde toata legislatia din domeniu, comentata si explicata. Intreaga informatie la care aveti acces cu un pronuntat caracter practic.
 
2. Serviciul de actualizare a informatiei
Cum legea se schimba in permanenta, ar fi pacat ca o asemenea resursa sa se perimeze intr-un timp relativ scurt, caci guvernantilor nostri nu le ia foarte mult pana sa modifice ceea ce abia a fost modificat.
De aceea, pe parcursul abonamentului, primiti 12 actualizari lunare cu 32-40 de pagini, astfel incat, oricand ati avea nevoie de el, sa nu fiti in pericolul de a folosi notiuni care sa va aduca prejudicii in loc de beneficii.

3. Serviciul gratuit de consultanta personalizata pe parcursul abonamentului – telefonic sau prin e-mail beneficiati de ajutorul lectorilor nostri pentru rezolvarea problemelor cu care va confruntati!
 
4. CADOU CD-ul "Formulare editabile pentru Departamentul HR". Un instrument de lucru extrem de util care va ajuta sa aveti in doar cateva minute documentul dorit, gata redactat, indiferent ca este vorba despre o adeverinta de salariu, o decizie de suspendare a contractului de munca sau o convocare pentru audierea unui salariat care a comis o abatere disciplinara. 
Tot ce aveti de facut pentru a obtine formularul dorit este sa introduceti CD-ul in calculator. Vizualizati documentul in format Word si completati-l cu datele specifice tinand cont de indicatiile specialistilor! Doar cateva minute si documentul dvs., corect intocmit, iese din imprimanta! Rapid, fara stres si avand certitudinea ca totul este perfect!
 
5. Zilnic, in casuta dumneavoastra de e-mail, primiti newsletter-ul gratuit "Expert Legislatia Muncii si HR"
Este un newsletter pe care merita sa il "rasfoiti", pentru a va mentine mereu in priza si a fi la curent cu noutatile din domeniul dumneavoastra de activitate. Ca sa nu mai spunem ca studiile de caz pot fi cea mai buna arma impotriva neplacerilor ce pot interveni in orice moment. 
 
6. Acces la lucrarea in format PDF, online - oricand si de oriunde aveti conexiune la Internet (in platforma www.rspro.ro la care aveti acces imediat ce se confirma plata abonamentului dvs.).
 
“Stiti ce m-a frapat cel mai tare si m-a convins sa-l achizitionez pe loc? Prezenta multiplelor strategii si tehnici moderne, verificate in companii de succes, pentru care politica de personal joaca un rol decisiv in profitabilitatea firmei!”
 
Este opinia unuia dintre clientii care s-au grabit sa achizitioneze Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR. Si nu greseste cu nimic atunci cand afirma ca procedeele si strategiile prezentate in lucrare sunt dintre cele care si-au demonstrat deplin eficienta in cadrul unor business-uri de success. Aici gasiti, printre altele, informatii despre: 
 
Modele de coaching pentru dezvoltarea abilitatilor, pentru imbunatatirea performntelor, capitolul C13 
 Human Analytics – model de luare a deciziilor de business ce tine cont de impactul indicatorilor de HR asupra organizatiei, capitolul I43 (folosite cu succes de catre Google si Accenture)
 Contract psihologic (E. H. Schein) - instrument de integrare, adaptare si reusita, capitolul I44
 Evaluare psihometrica, Gandire abstracta, Rationament numeric – instrumente de evaluare psihometrica, capitolul I49 (BRD Société Générale – instrumente de evaluare online)
 Panoul de bord al managementului, Brainstorming, Evaluare 360 grade – instrumente pentru managementul de succes, capitolul I50
 Metoda Delphi – instrument de management strategic, capitolul M25
 Piramida lui Maslow,  factorii motivatori si demotivatori ai lui Herzberg, capitolul M63 si cate altele! 
 
Comandati acum ghidul dvs. practic de HR! Descoperiti ce functioneaza mai bine in organizatia dvs.! Alegeti si aplicati acele strategii si tehnici care creeaza valoare in echipa dvs. de angajati! Acum aveti totul la-ndemana!

Iata ce spun cei care au utilizat "Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR":

"O lucrare excelenta! Iti deschide ochii asupra importantei departamentului de HR si asupra modului concret in care acesta poate influenta deciziile strategice ale conducerii firmei."
Ana Voicu, Bucuresti
"Am gasit in acest Consilier informatii foarte utile despre lucruri care ma interesau in mod deosebit - cum se poate rezolva problema surplusului de personal, tehnici de promovare a angajatilor, politici salariale. Apreciez tehnoredactarea inspirata, care usureaza lectura si permite identificarea rapida a subiectului cautat."
Marina Elefterescu, Craiova
"E o lectura obligatorie pentru oricine intra in contact cu domeniul resurselor umane. Nu numai pentru managerii HR, ci si pentru oricine este in situatia sa coordoneze la un moment dat o echipa, fie si una formata din doar 2-3 oameni."
Mihai Saviu, Bucuresti
 
 
  
Alegeti abonamentul pe 12 luni la Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR!

Si beneficiati si de acces GRATUIT, timp de 2 luni, la site-ul de joburi www.FokusJobs.ro.
 
In calitate de abonat Rentrop&Straton primiti acces GRATUIT timp de 2 luni la Pachetul Free pentru angajatori.
Puteti publica 5 anunturi de angajare si aveti la dispozitie toate CV-urile aplicantilor din baza de date. De asemenea, anunturile dvs. vor fi promovate pe baza de date a partenerilor FokusJobs.
 
Pe scurt, iata beneficiile:
- 5 anunturi
- 30 de zile de afisare
- logo companie in pagina anuntului
- logo companie in lista de job-uri
- primire notificare pe e-mail in momentul in care exista aplicanti la joburile active
- export CV (pdf)
- promovare anunturi pe pagina oficiala de Facebook FokusJobs
- acces la 5 CV-uri din baza de date FokusJobs
- promovare minima pe baza de date a partenerilor FokusJobs
 
Folositi codul promotional FOKUS2017 la crearea contului pentru a beneficia de avantajele Pachetului Free.
 
Comandati acum un abonament pe 12 luni la Consilier - Ghid complet pentru Departamentul de HR, la pretul de doar 584.85 lei (TVA inclusa)!
  
Decizia va apartine!
 
Cu deosebita consideratie,

Madalina Ionescu,
Divizia Legislatia Muncii
 
 
PS: GARANTIA unei achizitii cu adevarat valoroase!
Daca in decurs de 30 de zile de la primirea Consilierului constatati ca serviciile oferite nu va satisfac, tot ce trebuie sa faceti este sa returnati lucrarea in perfecta stare pe adresa editurii. Rentrop&Straton va va inapoia in cel mai scurt intreaga suma de bani investita in produs. 

Nota:
* CD-urile Rentrop&Straton ruleaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10.
** Un CD poate beneficia de maximum 3 activari. Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. Utilizati o conexiune de internet pe calculatorul pe care este instalat.
 

Formular de comanda

Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna februarie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul Consilier Ghid complet pentru departamentul HR - abonament 12 luni au fost interesate si de:


Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Nota de informare!

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Pro, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSPRO.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.